Systemische Post-Merger-Integration von Winfried Berner - E-Book

Systemische Post-Merger-Integration
eBook - Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren, Systemisches Management
SCHÄFFER-POESCHEL VERLAG
Wirtschaft/Management
ISBN/EAN:  9783791039206
Sprache: Deutsch
Umfang: 288 S., 1.32 MB
E-Book
Format: EPUB
DRM: Digitales Wasserzeichen
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Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb:- Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten- Fortlaufende Information über Integrationsprojekte- Aktive Einbeziehung in den Prozess- Kulturelle IntegrationAnhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
Winfried BernerWinfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.

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