Die Spielregeln der Führung
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen, Systemisches Management
| ISBN/EAN: | 9783791034010 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Umfang: | 273 S. |
| Einband: | gebundenes Buch |
Erschienen am
26.01.2015
Welche Führungsstrukturen wirken sich wie auf Arbeit, Kooperation und Leistung aus? Wie wird in Unternehmen kommuniziert und was bewirkt das? Wer oder was führt die Führung und welche Alternativen in der Steuerung der Führung gibt es?Auf Grundlage empirischer Untersuchungen geht das Buch diesen Fragen nach, macht unbewusste Strukturen und Muster sichtbar und zeigt, wie sich diese im Unternehmensalltag positiv und negativ auswirken. Die Ergebnisse bieten fundierte Ansätze, die eigene Führungskultur zu durchschauen und zu bearbeiten.Mit Originalzitaten aus den geführten Interviews, Handlungsempfehlungen und Beispielen.
Oliver Schrader ist Partner von "trainconsulting" in Wien sowie Unternehmensberater von Profit- und Non-Profit-Unternehmen mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation und qualitative Organisationsanalyse. Er ist Mitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung in Wien und absolvierte das Studium der Soziologie an der Universität Wien. Zudem absolvierte er eine Ausbildung zum systemischen Berater und Moderator.
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Typische Führungsmuster und ihre Wirkung. Die Erfahrungen von Unternehmen mit verschiedenen Führungskulturen. Versteckte Regeln und wiederkehrende Handlungsmuster erkennen und das eigene Führungsverhalten und seine Wirkung reflektieren.
