Agile Organisationsentwicklung
Iterative, inkrementelle und lernende Bewegung ermöglichen
| ISBN/EAN: | 9783446463363 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Umfang: | 200 S. |
| Einband: | gebundenes Buch |
Erscheint am
09.08.2024
(Klassische wie systemische) Organisationsentwickler und -entwicklerinnen beschreiben Veränderungen mit der Veränderungskurve nach Kübler-Ross und/oder Kotter. Diese beschreiben Veränderungen als unabänderliche Impulse, die mittels geeigneter Kommunikationsmaßnahmen besser verdaubar sind. Erfolgreiche agile Transitionen verändern Werte, Verhalten und Arbeitsumfelder (=Hardware) der Beteiligten. Im Sinne Everett Rogers nehmen die Beteiligten also eine Innovation an - oder sie verwerfen diese. Die Autorin beschreibt in dem Buch Agile Organisationsentwicklung erfolgreiche Verfahren / Vorgehensweisen, die es den Beteiligten erleichtert, die Innovation Agilität auf allen Ebenen anzunehmen.
Persönlicher Blog der Autorin
