Praxiswissen Arbeitsrecht für die PDL
Rechtssicherer Umgang mit Mitarbeitern in der Pflege
| ISBN/EAN: | 9783437314803 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Umfang: | XII, 260 S., 10 s/w Illustr., 18 s/w Tab. |
| Einband: | kartoniertes Buch |
Erschienen am
10.05.2007
Ob im Krankenhaus, in der häuslichen Pflege oder im Pflegeheim - mit dem Thema Arbeitsrecht muss sich jede leitende Pflegefachkraft auseinandersetzen. In diesem Buch finden Sie alle Informationen, die eine Leitungsperson in der Pflege braucht, z. B.: - Abmahnung - Stellenausschreibung - Mutterschutz und Elternzeit - Probezeit Vorlagen für Stellenbeschreibungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse machen dieses Buch für den Pflegealltag unverzichtbar. Die Autorin ist Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Juristin und kennt den Alltag in der Pflege ebenso gut wie das Arbeitsrecht.
Elke Bachstein ist Gesundheits- und Krankenpflegemanagerin und hat Jura studiert. Sie ist freiberuflich als Referentin und Beraterin in unterschiedlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens tätig. Ihre Schwerpunkte sind Haftungs- und Delegationsrecht, Arbeitsrecht, Gesundheitsrecht sowie Gesundheitsmanagement. Neben ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit als stellvertretende Vorsitzende im Landesverband Berlin-Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern des DBfK ist sie Mitglied im Bundesvorstand des DBfK. Elke Bachstein veröffentlicht regelmäßig in diversen Fachzeitschriften.
1.1 Internationales Recht 1.2 Europarecht 1.3 Nationales Recht 1.4 Rangfolgen
2.1 Arbeitnehmer 2.2 Arbeitgeber
3.1 Stellenausschreibung 3.2 Einstellungsverfahren 3.3 Arbeitserlaubnis/Arbeitsgenehmigung
4.1 Abschlussfreiheit 4.2 Formfreiheit 4.3 Gestaltungsfreiheit 4.4 Zustandekommen des Arbeitsvertrags
6.1 Unbefristetes Arbeitsverhältnis 6.2 Befristetes Arbeitsverhältnis 6.3 Teilzeitarbeitsverhältnis 6.4 Aushilfsarbeitsverhältnis 6.5 Probearbeitsverhältnis 6.6 Leiharbeitsverhältnis 6.7 Ausbildungsarbeitsverhältnis
7.1 Pflichten des Arbeitnehmers 7.2 Pflichten des Arbeitgebers 7.3 Besondere Rechtsfragen während des Arbeitsverhältnisses
8.1 Leistungsstörungen auf Seiten des Arbeitnehmers 8.2 Leistungsstörungen auf Seiten des Arbeitgebers
9.1 Zeitablauf oder Zweckerreichung 9.2 Aufhebungsvertrag/Auflösungsvertrag 9.3 Kündigung 9.4 Tod des Arbeitnehmers 9.5 Berentung 9.6 Keine Beendigungsgründe
10.1 Allgemeiner Kündigungsschutz 10.2 Besonderer Kündigungsschutz
11.1 Arbeitsgerichtsverfahren 11.2 Rechtswege/Verfahren 11.3 Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit 11.4 Klageerhebung
12.1 Pflichten des Arbeitgebers 12.2 Pflichten des Arbeitnehmers Anhang
